Capgemini: "Trygg hos oss" er mer enn bare en kampanje
Vi er stolte av å være kampanjepartner i Amnestys regnbuekampanje, og av å kjempe for menneskerettigheter side om side med verdens største menneskerettighetsorganisasjon. Dette partnerskapet er forankret i våre syv kjerneverdier: Honesty, Boldness, Trust, Freedom, Fun, Modesty og Team Spirit. "Trygg hos oss" er ikke bare et slagord – det er integrert i vår kultur. Vi mener at mangfoldige perspektiver skaper bedre løsninger, og at ekte inkludering gjør oss sterkere som selskap og samfunn.

Tiltak Capgemini tar for mangfold og inkludering:
Global trygghet for ansatte:
Vi har utviklet en intern, internasjonal oversikt over lover, rettigheter og kulturelle forhold i ulike land – særlig med tanke på LHBT-personers sikkerhet og rettigheter. Denne brukes av våre lokale team til å sikre trygge feiringer og reell inkludering, uansett hvor i verden våre ansatte befinner seg.
Samarbeid med Amnesty:
Capgemini er kampanjepartner i Amnestys regnbuekampanje og har et tett samarbeid med organisasjonen på flere nivåer – fra kunnskapsdeling til felles engasjement og dialog.
Medutvikler av Human Rights Dialogue (HRDi):
Sammen med Amnesty har vi utviklet et nytt verktøy for å snakke om vanskelige temaer som diskriminering, rasisme og LHBTQ+-inkludering på en trygg og konstruktiv måte i arbeidslivet.
Langsiktig forpliktelse gjennom partnernettverket:
Capgemini er del av Amnestys DEIB-partnernettverk, hvor vi jobber fasebasert med utvikling av inkluderende tiltak og strategier.
Inkludering starter på toppen:
Inkludering er forankret i vår toppledelse og speiler seg i hele organisasjonen. Ledere og ansatte står sammen om et tydelig budskap: Menneskerettigheter gjelder for alle – og gjelder alltid.
Støtte som skaper endring:
Capgemini støtter Amnesty økonomisk, og bidrar dermed til at vi kan fortsette å kjempe for menneskerettighetene – i Norge og globalt.
Står stødig i en krevende tid:
I en tid hvor sterke krefter forsøker å begrense ytringsfriheten, svekke retten til å elske den man vil og gjøre det vanskeligere å være seg selv – står Capgemini stødig.
Vi støtter Pride i år også – og vi mener det samme nå som før: Alle skal være trygge hos oss. Våre verdier gjelder alltid – og spesielt når de er under press.
